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      敏捷期刊 Nimble Periodical
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      敏捷集团:“敏才星”计划,7年树人

      2015.08.10
      媒体来源:人民网
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      ?17年来敏捷集团凭借“敏于思,捷于行”的行动力、秉承着“筑梦想家园,让生活更美好”的核心价值观逐渐发展为以房地产开发为主,集建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理等业务为一体的综合性房地产企业。而企业“敏才星”计划经过7年的发展,对“敏才星”的重点培养,“敏才星”在企业公司发展的过程中逐渐展露头角,以其青春积极、敢于创新与挑战、富有想法的敏捷新形象进入大家的视野,让大家逐渐认识他们,走近他们。日前,记者特意对敏捷集团的“敏才星”计划作了深入的了解。

      ?敏捷集团负责人告诉记者,“敏才星”是敏捷集团发展过程中所需要的一批具备潜力与才能的新星人才,“‘敏才星’计划,7年不断筑梦新动力!”

      ?据了解,“敏才星”是一群从学校步入职场的热血青年,他们对未来充满期待,渴望学习,勇于创新。他们不是大家惯性思维中眼高手低的大学生,而是一群埋头在一线建筑工地,冒着烈日严寒,经受着风雨洗礼的毕业生。无论是面对工作的辛苦,还是实操的困难,他们都会以积极乐观的心态去思考,一如既往地奋斗在自己的工作岗位上。

      ?为重点培养“敏才星”队伍,提升他们的工作能力及综合素质,将其打造成为优秀的人才,2008年10月,敏捷集团“敏才星”招聘计划正式启动。历经人力资源部近3年多的探索修正调整,2012年形成敏才星培养计划的锥形,将培训课程由最初匆忙的3天集训粗放式培养,发展为以5天集训为主再结合定期组织培训及拓展活动的全程跟踪式培养。5年来在人力资源部与历届“敏才星”的共同努力之下,克服重重困难将“敏才星”培养方案逐步完善。最初集训没有合适场地,就在御景国际项目工地集训;培训时间与工作事务安排相冲突,员工就抽出周末休息时间组织;课程有需要修改的地方,员工就在培训反馈表上出谋划策。“敏才星”培训内容就在大家齐心协力的努力下变得不断规范、系统,给各职能部门输送建设了一支又一支的储备队伍,现在,无论在企业总部或项目,都可以看到“敏才星”忙碌的身影。

      ?展望2015年,是敏捷集团快速发展的一年。“敏才星”计划亦将跟随企业的脚步不断优化,为敏捷梦想家园的建设输送更多筑梦新力量。敏才星将严格建设以敬业、职业、专业为核心理念的培养体系,做好“敏才星”在适应期、学习期及独立期的跟踪培训工作,分阶段开展不同主题的培训及拓展活动,并及时关注“敏才星”的工作状况及思想动态。在“敏才星”的导师系统里,公司会推荐往届优秀的“敏才星”逐步承担部门课程的讲授,用案例说话,增加亲和力,促进学员之间共同进步。同时人力资源部组织专人负责跟进敏才星的培训安排,通过一些座谈会或者定期走访了解大家的想法与问题,分享彼此的成长经验,实现快乐分享,共同成长。

      ?“敏才星”计划已走过它的第七个年度,众多 “敏才星”在敏才星计划的培养下逐渐成为企业业务部门的骨干力量。希望“敏才星”继续保持敏捷人的稳健务实、开拓创新的精神,不断学以致用,在实践中不断锻炼成长,成为企业公司发展的栋梁之才。

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